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厚，而是錦湖的發展，這些骨幹員工也相對能看得更清楚一些。能拿到股權激勵的管理中層流失率更低，一個月的時間裡才有五人遞交辭報告，其中還有兩人是得到錦湖預設參入科王高科的，這兩人雖然在合同期內辭職，但是還保留有之前的激勵股權，也沒有辦法，其他三名中層跳槽離開錦湖就能到其他企業擔任事業部的副總經理。

為此，錦湖人事部門不得不臨時增加三百人的招聘計劃。

第1008章 讓座

建鄴、海州新增五家手機製造基地，加上錦湖與科王高科新投建的生產線，兩地手機產量到明年將增加到一千二百萬以上，新增工業產值將近三百億。手機產能的急劇擴張，也將導致軟硬體配套產業投資的激增。

雖說數字手機技術促進協會三月下旬放開技術分享的地域限制，但是海州、建鄴畢竟佔了一年多的先機，初步形成較完整的手機配套產業叢集，建鄴、海州又將是國內最大的手機製造基地，投資商自然還熱衷在建鄴或海州建設配件工廠，就算擁有製造技術、不依賴數字手機技術促進協會的港臺資企業也多半選擇到建鄴、海州建廠。

由於錦湖將主要的生產基地建在海州，海州與建鄴在手機製造產業上所佔的比重倒是平分秋色。軟硬體配套產業上，建鄴在科研與人力資源上的優勢非常明顯，研發中心、手機設計公司這些高附加值的配套產業幾乎都往建鄴集中，而零配件工廠投資，海州分到的比重倒不比建鄴低，畢竟好些零配件商更看中愛達集團這個超級客戶。

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