第155章 迅速成長 (第3/3頁)
能力、有想法、有魄力的年輕人來掌舵。”
“王總，感謝您的信任。不過我的確是沒幹過市場業務。”方晴說出了自己的擔憂。
“沒幹過沒關係。你之前也沒幹過銷售，現在不是一樣做的很好嘛。公司內做過市場的人很少，我覺得你是最適合的一個。你業務能力強，學習能力強，善於與人打交道，年輕有衝勁又不失穩重，而且將來市場部還是在高總直接領導下，你們之前配合一直都很默契，你是我最放心的人選。昨天我和高總也談到了這個部門經理的人選問題，他與我不謀而合。”
“6年前我在上海沒看錯你，我相信這次也不會。”王總用充滿信任的目光看著方晴。
“王總，既然您這麼信任我，那我就去試試。”方晴想了一下說。
“好好準備一下。到時我和其他副總都是評委，大家集體打分，雖然我的權重會比別人大一點，但也不是我一個人能說了算。”
當年5月透過競聘，方晴順利就任公司市場部經理，以不到28歲的年齡成為公司最年輕的部門經理，轟動了整個公司。那次機構改革，有1\/4的原部門經理沒能競聘成功，同時也有像方晴一樣的一批年富力強的中堅力量步入到了公司中層，整個公司中層的平均年齡降低了5歲，這一變化對大家的觸動都很大。
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