第126章 職業經理人的大資料 (第3/3頁)
個來應聘的職業經理人自己就打了退堂鼓，直到一個叫江俊的職業經理人來應聘了。
江俊現在就職於復行最大的競爭對手高格，是高格某事業部的大區銷售經理，但不是吻合器業務所屬的那個事業部。母司和江俊初步一溝通，母司對江俊初步一嚇唬，江俊仍然表示出想加入復行的願望，母司覺得有點兒意思了。
“說一句調侃的話啊，”母司笑著說，“你來應聘之前，有沒有先看一看大資料？”
“哦……”江俊有點兒納悶，“什麼大資料？”
“就是外企高管空降到本土創業公司後，他們的存活率。”
“明白了。您是說，空降到本土創業公司的外企高管，存活率很低。”
“不是存活率很低，是極低。這幾年從高格和維科就出來不少高管，人生下半場更換賽道嘛，但是他們中的絕大多數，在本土創業公司裡活不過兩年，存活超過三年的，據我所知一個都沒有。所以你如果要加入我們，你要先想一想你能不能呆夠三年，如果不能，你又何必來折騰一番呢？”
“我相信我能。”
“有信心，很好。不過我想告訴你，職業經理人和創業者本身就是兩種型別的人，最近牛雨說的一段話很有意思，也很形象，他說，野豬衝上來了，職業經理人的反應是撒腿就跑，而創業者是拿著砍柴刀衝上去拼命。這個區別其實大了去了，那麼野豬衝上來，你是哪一種人？撒腿就跑，還是……”
“其實我看到復行的招聘廣告就主動投了簡歷，就是抱著一種和你們一同創業的態度來的。”
“哦，是嘛？”
“James，我這樣給您說吧，哪怕復行給我的待遇比我現在的待遇低個百分之二三十，我也願意加入復行。”
母司非常意外，願意自降身價來應聘的，以前從來沒有遇到過，“謝謝江俊。那麼我好奇了，為什麼你這麼有願望想加入我們？”
“我很偶然地聽說了一些復行科技的創業故事，有的故事讓我感動，有的故事，甚至讓我熱血沸騰。其實在高格這種外企打工是沒有歸屬感的，我覺得我跟你們這些立志振興民族工業的人才是一路人，我想跟你們一起幹！”
母司有些興奮起來了，兩個多小時後，僅僅經過一輪面試，母司就決定聘用江俊。
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